师资队伍

建校以来,学校坚持人才强校战略,广纳高职教育之良才,办学规模不断壮大,师资总量稳步上升,拥有一批在各专业和各行业中有较大影响的学术带头人和知名学者,形成了一支有特色有优势的师资队伍。

优化师资队伍

optimize the teaching staff

学校从战略高度推进师资队伍建设,完善教师激励与约束机制,建立教师发展中心,构建促进教师专业发展的支持系统,夯实强师工程,打造名师团队。

引育高端人才

Introduce and cultivate high-end

学校实施人才驱动战略,出台一系列政策,优先引进和培养与深圳产业布局和发展需要的重点专业、研究基地和优势学科等相关的专业领军人才和高端人才,加大博士后引进力度,激发各类人才的创新创造能力。

引育高端人才

Introduce and cultivate high-end
各类高层次人才184人,其中:
  • 2

    享受国务院特殊津贴专家

  • 4

    珠江学者

  • 5

    广东特支计划教学名师

  • 2

    享受深圳市政府特殊津贴专家

  • 3

    “鹏城学者”

  • 147

    深圳市高层次专业人才

  • 98

    深圳市海外高层次人才

  • 2

    国家级教学名师

  • 以我院教师阮友德命名的“深圳市技能大师工作室”正式挂牌成立

  • 威斯尼斯人wns2233m名师朱光力的“技能大师工作室”挂牌成立

2004年起学校率先启动金牌教师、校级教学名师评选工作,至今已评出六届金牌教师、校级教学名师共40人。实践证明,该项举措对于加强师资队伍建设起到了积极的推动作用,从2006年开始,威斯尼斯人wns2233m有多人成为省级、国家级教学名师。

  • 7

    省级教学名师

  • 40

    学校金牌教师、校级教学名师

  • 20

    校事顾问、名誉教授

  • 17

    客座教授

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